В Михайловском интернате врач и медсестра не получали надбавку за вредность

В рамках организованной прокурорской проверки в деятельности образовательного учреждения были установлены отдельные нарушения норм действующего трудового законодательства.

Так, согласно ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Во исполнение указанной нормы закона в школе-интернате утверждено и действует с 13.12.2018 года «Положение об оплате труда работников». В силу пункта 2.8.6. «Положения» работникам образовательного учреждения за работу в особо тяжелых, особо вредных и особо опасных условиях труда предусмотрены дополнительные выплаты в размере до 24 %.

Прокурорской проверкой выявлено, что по итогам проведения в 2018 году специальной оценки рабочих мест вредные условия труда (третий класс), при которых на работника воздействуют вредные и опасные факторы, установлены только в отношении двух рабочих мест, занимаемых по должности врача и медицинской сестры. Однако определяемые «Положением об оплате труда» компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (врач и медицинская сестра), образовательным учреждением не начислялись и не выплачивались, что является грубым нарушением норм трудового законодательства.

По факту установленных нарушений закона в адрес директора образовательной организации внесено представление, которое в настоящее время находится на стадии рассмотрения.

---

← предыдущая следующая →

Оставить комментарий:

Имя:*

E-mail:

Комментарий:*

 я человек

 Ставя отметку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ
«О персональных данных» от 27.07.2006 и принимаю условия Пользовательского соглашения