


В рязанском отделении ОНФ в четверг, 29 сентября, прошел круглый стол по вопросам трудоустройства глухих, сообщил сайт «МедиаРязань».
В нем приняли участие представители предприятий, общественных организаций, органов власти. Несколько сурдопереводчиков помогли сделать обсуждение понятным всем присутствовавшим.
По словам председателя регионального отделения Всероссийского общества глухих Елены Тимохиной, работодатели боятся брать слабослышащих на работу. Есть лишь три предприятия, где этот вопрос решен однозначно: Завод точного литья, «Световые технологии» и «Поликонд». Представители регионального отделения ВОГ утверждают, что в основном работают те инвалиды, которые были трудоустроены еще в советские времена. С молодежью дела обстоят гораздо хуже. При этом у глухих есть несомненное преимущество: у них значительно выше скорость работы рук.
Это подтвердил и представитель АО «Поликонд». Данное предприятие специализируется на сборке детских игрушек. Представитель фирмы привел в пример одного из сотрудников с нарушением слуха, который постоянно перевыполняет план: он собирает 1500 игрушек за смену, в то время как рядовые работники — 1300. Но такими результатами могут похвастаться не все устроенные на предприятие глухие сотрудники.
Директор ООО «Рязанское социально-реабилитационное швейно-трикотажное предприятие «Движение-Жизнь» Дмитрий Шалимов уверен, что необходимо идти по уже проверенному пути и создавать специализированные предприятия для инвалидов. В их штате должны быть грамотные психологи, сурдопереводчики и другие специалисты. С таким предложением он уже выходил на федеральный уровень.
Начальник отдела взаимодействия с работодателями и специальных