


На прошедшем во вторник, 25 декабря, в Рязанском государственном медицинском университете им. академика И.П. Павлова отчетном собрании Ученого совета ректор Роман Калинин наметил основные задачи работы коллектива вуза в 2013 году.
По его словам, их выделилось двенадцать.
Правда, «вне конкурса» выступает одна из самых главных задач вуза в 2013 году — успешное прохождение аккредитационной проверки. РязГМУ впервые будет проходить ее, имея в своем составе новое подразделение — Ефремовский филиал. Кстати, на него в 2013 году возложено отдельное задание — открыть на базе филиала подготовку медицинских кадров по специальностям высшего профессионального образования.
Следующий год особый для Рязанского государственного медицинского университета: он отмечает свой 70-й День рождения.
Предстоит медуниверситету в год змеи заниматься строительством и ремонтом. Среди новых объектов приоритет отдан строительству бассейна, который расположится между виварием и главным корпусом вуза; в настоящее время проводится работа по подготовке рабочего проекта. Что же касается ремонта, то в первоочередных планах работы в учебных корпусах на ул. Маяковского и ул. Семашко (7 корпус).
Особо выделил Роман Калинин развитие научной работы в вузе и приток молодых кадров профессорско-преподавательского состава университета.
В этом же плане выделена задача развития международной деятельности и академической мобильности. По словам ректора, и преподаватели, и учащиеся должны принимать участие в работе международных конференций и научных сообществ.
— Наши студенты и сотрудники должны ездить за рубеж, средства мы для этого найдем! — подчеркнул Роман Евгеньевич.
К развитию международной деятельности РязГМУ отнес ректор и деятельность по привлечению абитуриентов из других стран.
— Мы должны сохранить тот приток иностранных студентов, который к нам поступает сейчас: количество обучающихся в высшем учебном заведении граждан из других стран также является показателем эффективности вуза, — сказал Роман Калинин.
Кроме того, в 2013 году коллективу РязГМУ предстоит решать задачи по построению системы эффективной координации работы подразделений, открытию новых образовательных программ, созданию единого информационного пространства финансовых и кадровых подразделений университета, а также по повышению заработной платы сотрудников.
— Работа предстоит большая, но вместе мы справимся со всеми задачами! — добавил ректор.