Сасовская ЦРБ задолжала своему сотруднику

В ходе проверки было установлено, что между работодателем МУЗ «Сасовская ЦРБ» и работником гражданином Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ, выполняемой работником. Согласно документу за выполнение дополнительного объема работы, работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате. Срок действия дополнительного соглашения с 01.01.2011 года по 31.12.2011 года. Как показала проверка, работнику выплачивалась ежемесячная надбавка, но в меньшем размере, чем установлено дополнительным соглашением.

Таким образом, администрацией лечебного учреждения допускалось грубое нарушение трудовых прав работника. В этой связи, в адрес руководителя лечебного учреждения было внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Нарушения устранены, работнику выдана недополученная сумма, виновному лицу объявлено дисциплинарное взыскание — замечание.

---

← предыдущая следующая →

Оставить комментарий:

Имя:*

E-mail:

Комментарий:*

 я человек