Оплата труда в здравоохранении (бюджетная сфера)

c 12-11-14 по 15-11-14

Формат: Семинар

Город:

Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ

 Описание события:
Предлагаем для практических занятий иметь варианты собственных разработок. В семинаре будет рассмотрен макет "Положения об оплате труда", проект профессинального стандарта.

1. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Изменения в трудовом кодексе РФ. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении. Сложные вопросы. 
2. Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Проект профессионального стандарта. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Перспективы изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности. 
3. Эффективный контракт. Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ. Источники средств на повышение оплаты труда. Этапы и методы повышения заработной платы. Заработная плата как элемент управления персоналом. "Лазейки" при заключении эффективных контрактов.
4. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
5. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда.
6. Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Рекомендуемое штатное расписание и реальность.
7. Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
8. Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
9. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.
10. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.
11. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Стимулирующие выплаты. Изменения, новые задачи стимулирования эффективного труда. Новые подходы к формированию стимулирующих надбавок. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Выплаты из фонда. Основания и порядок снятия доплат. Система оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
12. Документооборот при оформлении заработной платы. 
13. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
14. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
15. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
16. Дополнительные соглашения по выплатам.
17. Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов; 
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам 8 (921) 878 45 93, 8 (812) 331 88 88.

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме), лицензия № 0405 от 29.10.2012 г. Период оказания услуги по очно-заочной форме с 5 по 15 ноября 2014 года (очная часть - с 12 по 15 ноября 2014 года). Для получения Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.

Организатор: Центр научно-технической информации

Контактные данные организатора: Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России) Факс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: [email protected] Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/21996.aspx

с 2014-01- по 2014-01-

Контроль качества медицинской помощи. Дистанционное обучение

 С 7 июля начал действовать новый Порядок организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности (утв. Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1340н) 
Статья 90 Федерального закона № 323-ФЗ обязывает органы, организации государственной и частной систем здравоохранения осуществлять внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности для обеспечения прав пациентов. Отсутствие внутреннего контроля - грубое нарушение, что может повлечь отзыв лицензии на медицинскую деятельность.

Организатор: Учебный центр Форум Медиа

с 25-08-15 по 28-08-15

Медицинские споры

 В программе семинара о досудебном и судебном урегулировании медицинских споров, связанных с качеством и своевременностью оказания медицинской помощи.

Организатор: Центр научно-технической информации

Завершено

с 13-07-15 по 17-07-15

Медсестра — менеджер медицинской организации

 

  • Обучение по программе с выдачей Удостоверения (40 часов).
  • Сборник информационно-справочных материалов, включающий примеры ведения документации, стандарты другие практические материалы.
  • Экскурсионная программа.
  • Ежедневные обеды и кофе-брейки.

Организатор: ЦНТИ «Прогресс»

Завершено