1. Обзор изменений, регулирующих деятельность медицинских организаций.
2. Реформирование оплаты труда в здравоохранении. Эффективный контракт. Источники средств на повышение оплаты труда. Методы и этапы повышения заработной платы. Особенности заключения трудового договора с руководителями учреждений. Оплата труда руководителей и новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного контракта.
- Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками и руководителями учреждений: содержание; порядок внесения изменений в действующие договоры.
- Предстоящие изменения в Трудовом кодексе и иных нормативных документах.
- Показатели, используемые для оценки деятельности медицинских работников.
3. Федеральный закон 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Специфика применения в здравоохранении при закупках лекарственных средств. Закупка в экстренных ситуациях, закупки за счет средств из приносящей доход деятельности.
4. Финансовое планирование расходов организации с учетом последних изменений. Планирование финансового результата деятельности подразделений организации здравоохранения на основе хозяйственной самостоятельности.
5. Управление материальными ресурсами: ранжирование материальных ресурсов; обеспеченность, приобретение, использование; резервы повышения эффективности и др.; управление запасами, их стоимость; применение ресурсосберегающих технологий при расходовании медикаментов и медицинских материалов. Лизинг, закупки.
6. Благотворительность и другие целевые средства. Фандрайзинг и пожертвование.
7. Основные средства в медицинском учреждении (обеспеченность, учет, амортизация и списание; лизинг).
8. Оплата труда и грейдинг: способы управления расходами на оплату труда; положения об оплате труда. Типичные ошибки, допускаемые при формировании Положений об оплате труда, если не учитываются экономические факторы; анализ показателей деятельности медицинского учреждения с целью корректировки штатного расписания; оплата труда и мотивация. Стоимость человеческих ресурсов.
9. Организационно-технологические ресурсы – как эффективно ими управлять: через документооборот; через организационную структуру; через хозяйственную самостоятельность отдельных подразделений; через аутсорсинг и инсорсинг.
10. Оформление деятельности в разных системах финансирования, легитимные сочетания источников финансирования в медицинском учреждении.
11. Формирование государственного (муниципального) задания.Оценка потребности в предоставлении бюджетной услуги и ее учет при формировании расходов бюджета.
12. Методики расчета нормативов финансирования для выдачи муниципального задания.Расчет стоимости государственной (муниципальной) услуги.
13. Субсидирование услуг. Определение объема субсидии.
14. Разработка и внедрение стандартов качества бюджетных услуг. Оценка соответствия качества фактически предоставляемой услуги стандартам качества. Сколько стоит низкое качество.
15. Контроль за исполнением государственного (муниципального) задания. Отчетность об исполнении государственного (муниципального) задания.
16. Оказание платных медицинских услуг медицинскими организациями (нормативные документы, порядки оказания платных услуг, сочетание с бесплатной медицинской помощью, услуги по ДМС и др.).
17. Выезд в ведущее ЛПУ Санкт-Петербурга.
18. Круглый стол.
Все участники получат новую книгу Ф.Н. Кадырова "Платные услуги в здравоохранении"..
Для участников:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.
ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (921) 878 45 93
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 25 ноября по 6 декабря 2013 года (очная часть - с 3 по 6 декабря 2013 года)
Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа очно-заочной формы) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта.