c 16-05-11 по 20-05-11

Формат: Семинар

Город: Санкт-Петербург

Место проведения: Россия, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40

рограмма содержит следующие вопросы:

1. Законодательство, регулирующее деятельность современного санаторно-курортного учреждения, учреждения оздоровительной сферы с учетом последних изменений и перспектив. Организационно-распорядительные и организационно-правовые документы для эффективного управления.

2. Новое в законодательстве, регулирующем хозяйственную деятельность учреждения. Юридическая защита от убытков. Разбор ситуационных и практических задач.

3. Имущественная основа деятельности учреждений.

4. Формирование внутренней законодательной базы санаторно-курортного учреждения (Устав, прейскурант, договорная база, внутренние управляющие положения, приказы и др.). Законодательные основы формирования отдельных документов и документооборота.

5. Организация законной и безопасной деятельности. Гражданско-правовая, административная ответственность учреждения, руководителя. Защита персональных данных.

6. Договорная база санаторно-курортного учреждения. Финансовые и налоговые последствия формирования договора.

7. Новое в налогообложении учреждений. Оптимизация налоговых и иных фискальных платежей.

8. Ведение договоров на платные услуги. Публичная оферта: формы и виды договоров; приложения; содержание и существенные условия договора; типичные ошибки при заключении договоров.

9. Методики планирования и организационные технологии для эффективного управления учреждениями. Управленческая компетенция руководителя: нестандартные подходы к выработке управленческих решений.

10. Оценка финансового положения и методы выявления резервов для развития учреждения. Количественные и качественные показатели.

11. Услуги санаторно-курортного учреждения. Оптимизация ассортимента предлагаемых услуг. Работа с прейскурантом. Применение маркетинговых технологий.

12. Правовое регулирование трудовых отношений. Основания прекращения трудовых отношений и др. Экономические аспекты трудовых отношений. Сложные практические вопросы.

13. Кадровый менеджмент. Материальная и нематериальная мотивация персонала.

Участники обеспечиваются диском, содержащим нормативную и организационно-распорядительную документацию: должностные инструкции персонала; трудовой договор; правила внутреннего трудового распорядка; договор с пациентом на оказание возмездных медицинских услуг; отказ от лечения, информированные добровольные согласия; инструкции по охране труда персонала при работе с различным оборудованием; инструкции по технике безопасности; инструкции по электробезопасности; инструкции по противопожарной безопасности; инструкции по генеральной уборке, дезинфекции; журналы учета (лекарственных средств, бак. установки, регистрации амбулаторных больных, инструктажа по технике безопасности, противопожарной безопасности); порядок действия при чрезвычайных ситуациях; порядок действий при подозрении на особо опасную инфекцию; форма карты амбулаторного больного; акт предлицензионной проверки; акт проверки соблюдения лицензионных требований; список документов, необходимых при лицензировании медицинской деятельности; список документов, необходимых для внедрения внутренних стандартов качества в учреждении, нормативную базу по проверке медицинского учреждения и другие практические и нормативно-правовые материалы.

Для всех участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».

Всем участникам семинара выдается Сертификат установленного образца о прохождении обучения по теме семинара (40 часов) (лицензия А № 282131 от 28.03.2008) . 

Организатор: Центр научно-технической информации

Контактные данные организатора: Телефон: (812)331-8888 (многоканальный) Факс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: [email protected]